+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Вторая работа как правильно оформиться

Вторая работа как правильно оформиться

Чаще вместо того, чтобы идти на повышение на своем основном рабочем месте, мы вынуждены искать дополнительные средства заработка. Обычно выходом из ситуации становится работа по совместительству, иначе говоря, одновременное трудоустройство сразу на нескольких предприятиях. Желание заработать — причина поиска второго места работы. Как правило, чтобы получать достойную зарплату на работе по совместительству , необходимо официальное трудоустройство на новом месте.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Написать сообщение. KivvI 21 мая в

Трудовой договор: в каких случаях можно не оформлять трудовую книжку

Чаще вместо того, чтобы идти на повышение на своем основном рабочем месте, мы вынуждены искать дополнительные средства заработка. Обычно выходом из ситуации становится работа по совместительству, иначе говоря, одновременное трудоустройство сразу на нескольких предприятиях. Желание заработать — причина поиска второго места работы. Как правило, чтобы получать достойную зарплату на работе по совместительству , необходимо официальное трудоустройство на новом месте.

Вот тут-то вы и столкнетесь с первой проблемой: ваша трудовая книжка , которая требуется для оформления всех необходимых кадровых документов, хранится по основному месту работы как то и предписано законодательством. Понять, как лучше всего поступить в такой ситуации, очень непросто, ведь перед соискателем стоит сразу несколько задач: не упустить приглянувшуюся вакансию из-за одних только бюрократических формальностей, не испортить при этом отношения с фактическим работодателем и, что самое главное, не нарушить при этом закон.

Многие считают оптимальным решением проблемы оформление второй, дополнительной трудовой книжки. Именно на основании данных из трудовой и рассчитывается общий рабочий стаж, влияющий на сумму государственных выплат , которые будут ежемесячно начисляться работнику после его выхода на пенсию.

Какие именно данные фиксируются в трудовой книжке? Помимо персональных данных владельца ФИО, дата рождения и т. В некоторых случаях в документ вносятся даже отметки об особых успехах или, напротив, значительных проступках сотрудника. Решив завести вторую трудовую книжку для параллельного трудоустройства, многие соискатели начинают задаваться непростыми вопросами:. Начнем с последнего в списке, но, пожалуй, самого важного для многих момента: вероятность неприятностей с законом.

Фактически, в действующем законодательстве нашей страны нет ни намека на какие-либо ограничения, касающиеся максимального количества трудовых для одного человека. К тому же, наличие сразу нескольких трудовых может спровоцировать путаницу с налоговыми отчислениями позднее мы вернемся к этой теме подробнее. Впрочем, в некоторых исключительных случаях оформление еще одной трудовой книжки считается вполне оправданным даже с точки зрения работодателя. О каких же ситуациях идет речь? Однако, поступая подобным образом, будьте готовы к долгим объяснениям с сотрудниками налоговой инспекции.

Закон не запрещает работать по совместительству. Трудовой Кодекс нашей страны не запрещает большинству граждан работать по совместительству то есть занимать сразу несколько должностей на одном или разных предприятиях. Если речь идет о нескольких независимых организациях, легальное трудоустройство на вторую работу происходит следующим образом: в отдел кадров предполагаемого работодателя из всех документов вы обязаны предоставить только свой паспорт и диплом об образовании если таковое имеется , на основании которых предприятие и заключит с вами трудовой договор.

При этом ваш новый работодатель не имеет полномочий требовать от вас ни оформления новой трудовой книжки, ни демонстрации старой. Следует учитывать, что сотрудничество по трудовому договору оформление которого, кстати, зачастую превращается в настоящую головную боль для бухгалтерии предприятия не всегда выгодно для работодателя. Конечно, вам не смогут официально отказать в вакансии по совместительству только из-за отсутствия трудовой книжки.

Согласно действующему законодательству, работник имеет право единовременно заключить неограниченное количество трудовых договоров с различными фирмами.

Однако, помните, что перед тем как подписывать бумаги с новым нанимателем, вы обязаны проинформировать о грядущем совместительстве каждого из своих фактических работодателей. В противном случае вы рискуете быть уволенным причем, на абсолютно законных основаниях. Ни при каких условиях не имеют права работать по совместительству следующие категории граждан:. При совместительстве рабочий день — не более 4 часов.

Согласно Трудовому Кодексу, длительность рабочего дня для представителей любых специальностей не должна превышать 8 часов. При параллельной занятости эта максимальная норма, условно говоря, делится пополам. Таким образом, на каждом из своих рабочих мест вы будете проводить не больше 4 часов ежедневно.

Однако если вы построите свой график таким образом, чтобы рабочие дни в одной компании выпадали на выходные в другой, вы сможете на законных основаниях проводить в каждой из контор полноценный восьмичасовой рабочий день с соответствующей оплатой труда.

Аналогичным образом делится пополам и максимальное общее количество рабочих часов и смен в месяц, разрешенное Трудовым Кодексом для представителей данной специальности.

Вариант с второй трудовой книжкой — нечестный. Как правило, чтобы оформить новую трудовую книжку, достаточно написать заявление об утрате предыдущей например, краже или утере. Редкий наниматель дотошен настолько, чтобы проверять подобную информацию на достоверность.

Однако некоторые соискатели, соблазнившись большими доходами и карьерными перспективами, рискуют и используют сразу обе трудовых, чтобы получить одновременно две вакансии с полной занятостью и соответствующей зарплатой. Подобные действия являются уже прямым нарушением трудового законодательства и классифицируются как серьезное мошенничество. Проверяя трудовую будущего работника компании, кадровик обязательно обнаружит неумелый обман и немедленно сообщит о произошедшем в налоговую службу, как и предписывает ему должностная инструкция.

Не думаю, что пенсионный фонд будет против полноценных отчислений по одному человеку сразу с двух предприятий. Не вижу смысла заводить для этого вторую трудовую книжку, можно вполне оформиться совместителем. Дело в том, что я работал на одном предприятии, но у них заморозили строительный объект, хочу устроиться на новое место, но там против того чтоб, я ещё где либо числился.

Увольняться со старого места нихочу так как они ещё мне не выплатили отпускные за год. Поэтому нашёл старую трудовую книжку, могу ли я её предъявить второму работодателю? Вообще закон не предусматривает наличие у граждан нескольких трудовых книжек.

Но, в то же время, он этого и не запрещает. Поэтому вам можно пробовать так поступить. Главное, чтобы вы смогли ответить на вопросы нового работодателя, если они возникнуть, по вашему трудовому стажу. Надо отметить, что трудовая книжка пока еще присутствует в нашем трудовом законодательстве, но ее перспективы не ясны. Скорее всего, в ближайшем будущем их отменят.

Они уже не играют той роли в жизни людей. Какую играли раньше. Предложение, в самом начале статьи, вызывает сомнение. Стоит заметить, что не всегда повышение на рабочем месте даёт желаемое увеличение заработной платы. Имя обязательно.

Почта обязательно. Нюансы трудового права. Каждый из нас хотел бы зарабатывать больше. При этом те, кто трудится официально, как правило, ставят себе целью как можно скорее построить успешную карьеру на основном рабочем месте. Ведь признание заслуг сотрудника непосредственным начальством не только влечет за собой закономерное повышение оклада, но и благоприятно сказывается на накоплении рабочего стажа и, соответственно, на будущих пенсионных выплатах.

Прекрасный вариант для тех, кто заботится о завтрашнем дне! Содержание: Официальное трудоустройство по совместительству: возможные проблемы Трудовая книжка — что это такое? Вторая трудовая книжка — законно ли это? Легально ли параллельное трудоустройство на нескольких независимых предприятиях?

Нормированный трудовой график Можно ли получить штраф за оформление второй трудовой книжки? Максимум, что ждет мошенника — это уплата копеечного штрафа.

Зато необходимость перед выходом на пенсию доказать правильное начисление трудового стажа для него, как для человека с репутацией лгуна и злостного неплательщика налогов, может обернуться целой эпопеей. Заметили ошибку? Читайте также: Во сколько мужчины выходят на пенсию: кто может… Как посчитать страховой стаж, используя эффективные формулы Пошаговый порядок расторжения трудового договора по… Не отдают трудовую книжку после увольнения: что… Преимущества северной пенсии для женщин и копилка льгот Как происходит увольнение в связи с уходом на пенсию?

Смотрите также:. Обсуждение: 5 комментариев Сергей says:. Vlad says:. Эксперт JuristPomog says:. Бесплатная консультация юриста нажмите на номер. Москва и область. Санкт-Петербург и область. Федеральный номер.

Светлана says:. Поделитесь своим мнением Нажмите, чтобы отменить ответ. Консультация юриста. Доступно о юридическом. Как иностранцу сдать экзамен на получение гражданства РФ Правила содержания собак в многоквартирном доме в РФ Растаможка авто из России в Украину: специфика и особенности Права и обязанности судьи в РФ Знак инвалид: правила установки, запреты и применяемые штрафы.

Получите бесплатную юридическую помощь прямо сейчас. Мы в Facebook. Юрист Помог. Комментарии на сайте. Давайте дружить в соц. Москва, ул. Вавилова, д. Задать вопрос эксперту. В ближайшее время мы опубликуем информацию. Сообщить об опечатке Текст, который будет отправлен нашим редакторам:.

Ваш комментарий необязательно :. Отправить Отмена.

Как трудиться на двух работах официально?

Прием на должность и оформление по совместительству проводятся в том же порядке, что и в отношении основных работников. Но все же некоторые отличия важно учесть. Необходимые документы при таком трудоустройстве — это паспорт и пенсионное страховое свидетельство. Могут быть также взяты ИНН, свидетельство о браке и рождении детей, но они не являются обязательными.

Что делать? Хочу устроиться на две работы

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Михаил Лабковский - про работу

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Регулярно заливают соседи 1 ставка. Капли в нос и армия.

By Авантюра , July 22, in Общение.

Прием сотрудника в штат по правилам закона. Сроки оформления. Необходимые документы. Запись в трудовой книжке.

Можно ли официально работать на двух работах? Нюансы трудового права

Под ней понимается выполнение работником в свободное от основной деятельности время оплачиваемой работы на условиях другого трудового договора согласно ст. По словам эксперта, согласия начальства по основному месту работы для трудоустройства не потребуется за исключением особых случаев, предусмотренных Трудовым кодексом и иными законодательными актами. Статья по теме На каких основаниях могут уволить работника во время испытательного срока? Как поясняет Ирина Ковельская, трудовой договор в том числе контракт с совместителем оформляется в стандартном порядке.

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация.

Работа по совместительству: на что нужно обратить внимание

Трудовая книжка является основным документом работника, в котором есть сведения о стаже, компаниях, в которых работал гражданин, должностях, наградах и так далее. При оформлении работника заключается соответствующее соглашение, регулирующее правоотношения, возникшие между сотрудником и работодателем. Несмотря на обязательность ведения этих документов, в существующем законодательстве предусмотрены некоторые исключения. Основным является возможность выполнять работу не по трудовому, а по договору гражданско-правового характера. Но есть и случаи, когда можно заключить трудовой договор без записи в книжку. И трудовой контракт, и ГПХ заключаются в целях оформления отношений по выполнению гражданином для предприятия какой-либо работы, однако в первом случае возникают особые рабочие взаимоотношения, которые не регулируются Гражданским кодексом. Отличия двух видов соглашений состоят в следующем:. Договор ГПХ надо отличать от срочного трудового контракта.

Устроиться на две работы

Мирно договориться не удается. Людмила, добрый день, В Вашей ситуации Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением с требование об установлении границ земельного участка. Евгений, добрый день, Для начала Вам необходимо зафиксировать причинением Вам вреда здоровью в медицинском учреждении, после чего обратиться с соответствующим требованием к лицу, причинившему Вам вред.

Здравствуйте, мне требуется консультация юриста по жилищному праву (выкуп у города освободившейся комнаты в коммуналке).

Суть такая - на моей новой работе официалка , а мне нужно Можно ли оформиться на полную ставку по реальному месту.

Как правильно устроиться на работу по совместительству?

Социально правовая защита ребенка Статья 161 гк Фабрикация уголовного дела Суды 1 инстанции Статья 539 гк рф Если что то украли Бесплатная юридическая консультация онлайн уфа Как взыскать долг по квартплате Развод венчание. Как можно снизить алименты. Как разделить имущества до развода Гк рф статья 301 Юридически правильный договор купли продажи автомобиля Что делать соседи мешают спать Куда обратиться по защите прав потребителей в москве Сумма авансового отчета Консультация юриста по недвижимости екатеринбург уралмаш Займ под залог Цена ликвидация ооо.

Выбивание долгов Ст 183 Консультация юриста в омске онлайн бесплатно Вопрос автоюристу онлайн бесплатно круглосуточно Договор дарения между юр лицами Соглашение о реальном разделе жилого дома Психиатрическая статья 14б Бесплатная помощь адвоката екатеринбург Авто консультация юриста онлайн.

Мы ежедневно сталкиваемся с проблемами, их можно решить только с помощью юристов, которые досконально знают закон. Надеяться на советы родственников и друзей, не совсем правильное решение, ведь в законодательстве нашей страны множество поправок и изменений.

Юридическая помощь военнослужащим оказывается в случаях угрозы военного трибунала, побега и уклонения от призыва на службу. Военные юристы в Москве предоставляют помощь служащим и членам их семей. Заказ услуг специалиста понадобится, если вам пришла повестка, нужно принять участие в судебном разбирательстве в качестве истца, ответчика или главного свидетеля административного, гражданского, уголовного производства. К описательной и просительной части необходимо подойти ответственно.

Консультирование по правовым вопросам через Скайп позволяет получить профессиональную юридическую помощь, находясь при этом в любом месте земного шара. Нужен только ПК либо портативный гаджет, на котором установлена программа Скайп и который подключен к интернету. Описание услуги Вы подаете заявку и оплачиваете услугу.

Вы получаете консультацию прямо по Skype, без необходимости ехать к нам в офис.

Тогда, много веков назад, представительство интересов и прав доверителя в суде не требовало какого-либо документального оформления и подтверждения полномочий. Организация судебного представительства осуществлялась непосредственно родственниками и близкими истца или ответчика. На сегодняшний день современные граждане Российской Федерации без исключения имеют право на обращение к услугам квалифицированных юристов в рамках представительства с участием в суде.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Felkis

    I am sorry, that has interfered... But this theme is very close to me. Is ready to help.

  2. Negrel

    I am sorry, I can help nothing. But it is assured, that you will find the correct decision. Do not despair.

  3. Meztikazahn

    I apologise, but, in my opinion, you are not right. I can defend the position.

  4. Vugrel

    I apologise, but, in my opinion, you commit an error.

  5. Nikokree

    You have thought up such matchless answer?

  6. Nesida

    Many thanks for an explanation, now I will not commit such error.