+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Медосмотр уборщика служебных помещений

Адаптация персонала Безопасность компании Инструменты HR-менеджера Кадровая стратегия Корпоративная культура Мотивация персонала Обучение и развитие персонала Оценка персонала Поиск и отбор персонала Практика кадровика Практическая психология Профессиональная классификация Технологии управления Трудовое законодательство Управление компанией. События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания. Справка Календарь Все разделы прочитаны. Медосмотр уборщиц. Добрый день.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Русская поддержка phpBB. Конфиденциальность Правила.

Периодические медосмотры

Заинтересованные лица, возможно и работодатель. Проходят ли совместители предварительный или периодический медосмотр? В каком случае? Для совместителей никаких исключений нет. Проходят и предварительный и периодические, если характер выполняемой работы требует прохождения медицинского осмотра ст. Обязательно ли бухгалтеру средней школы проходить периодический медосмотр. Все работники образовательных учреждений обязаны проходить периодические медицинские осмотры, независимо от того, контактируют они с детьми или не контактируют.

Даже дворники и уборщики обязаны проходить медосмотр, если они работают в образовательных учреждениях. Требуется ли прохождение периодического медосмотра уборщику служебных помещений. Да, требуется, если Вы работаете уборщиком помещений в детских учреждениях или связанных с продуктами питания, а так же в ЛПУ.

Можно ли проходить периодический медосмотр не по месту жительства? Периодический медосмотр машиниста тепловоза порядок. Порядок установлен в ваших локальных актах в организации - коллективный договор, положение о порядке прохождения периодических, плановых медосмотров, статья 8 ТК РФ. Должен ли работник платить за периодический медосмотр? Нет, работодатель обязан нести эти расходы. Может ли периодический медосмотр проводиться на предприятии через 3 месяца, допустим октябрь - февраль ?

Это не запрещено трудовым законодательством, все в рамках локальных документов предприятия - ст. ТК РФ Статья Медицинские осмотры некоторых категорий работников Была проведена проверка помощником прокурора. Проверял периодические медосмотры, сказал, что неправильно то, что водители автобусов проходят комиссию по медицинским книжкам!? Почему не объяснил. Какие работники культуры обязаны проходить периодические медицинские осмотры в Домах культуры, и обязаны ли они вообще их проходить?

Детских кружков у нас нет. Грубо говоря, приходят только зрители. Меня в частности интересует про программиста и ведущего мероприятий ведет со сцены.

За чей счет должны оплачиваться эти медосмотры? Если можно конкретно ссылки на статьи закона или кодекса - они очень важны. Заранее благодарю за ответ. В указанном перечне - работников учреждений культуры нет. Приложение N 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля г. Я учитель, необходимо пройти периодический медосмотр. Я хочу пройти в частной клинике за свой счет. Могу ли я потом предъявить чек-квитанцию своему директору для возмещения компенсации?

Обязан ли оплатить директор в таком случае? Не можете. На основании статьи ТК РФ , работодатель выбирает место проведения медосмотра. Да, можете. Даже если пройдете в другой клинике, где нет у учреждения договора.

Работодатель обязан Вам будет компенсировать расходы на медосмотр согласно ст. Рекомендую получить от работодателя добро на прохождение медосмотра в клинике. Работодатель отстранил от работы в связи с несвоевременным прохождением периодического медосмотра. Причина была - находился в отпуске и на больничном.

После выхода из отпуска сразу же начал проходить медосмотр, в ходе которого был открыт больничный на 9 дней. После закрытия больничного на следующий день получил допуск к работе. Работодатель отказывает в оплате больничного листа. Правомерно ли это? Он обязан оплатить, все равно ему потом ФСС возмещает. Добрый день. Больничный оплатить вам обязаны, это одна из мер охраны труда, статьи и ТК РФ.

Если в соответствии с аттестационной картой рабочего места СОУТ , периодический медосмотр не предусмотрен, но работник работает в районах крайнего севера Нужно ли его отправлять на периодические мед. Заранее огромное спасибо Вам за помощь! Организация АО ежегодно проводит обязательные периодические медицинские осмотры работников в соответствии с условиями Приказа Минздравсоцразвития России от Подскажите, пожалуйста, если предусмотрено прохождение медосмотра 1 раз в год и предыдущий медосмотр был проведен в сентябре года, значит ли это, что срок его действия составляет ровно год - дней и медосмотр в году нужно провести не позднее сентября даты составления прошлого заключительного акта?

Или фраза "1 раз в год" значит, что медосмотр должен быть обязательно проведен ежегодно до конца текущего года например, один год в сентябре, а следующий в ноябре. Позиция Минтруда Периодические медицинские осмотры проводятся не реже, чем в сроки, указанные в соответствующих перечнях.

Если в перечнях срок прохождения медицинского осмотра сформулирован как "1 раз в год", то прохождение медицинского осмотра допускается в любой месяц в течение соответствующего года, независимо от того, в какой месяц работник проходил медицинский осмотр в предыдущем году. Согласно пункту 16 Порядка проведения обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров обследований работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда, утверждённого Приказом Минздравсоцразвития России от Сторож работает в детском саду, предварительный медосмотр пройден, ежегодные врачи также подписывают.

Месяц назад оказалось, что человек стоит на учете у нарколога. Периодически появляется на работе с сильным запахом алкоголя, но зарегистрированного алкотестера для фиксации алкогольного опьянения в учреждении нет. Подскажите, пожалуйста, какие должны быть действия администрации? Здравствуйте Вам нужно составить акт об отстранении от работы и состоянии опьянения.

Достаточно двух свидетелей ВАших сотрудников. Для сведения: При этом правильно составленный акт, содержащий показания свидетелей как минимум, 2-х , будет являться достаточным основанием для применения к работнику крайней меры ответственности в виде увольнения п. Тот факт, что работник ознакомлен с актом о состоянии алкогольного опьянения на работе, можно подтвердить его подписью. Если это не представляется возможным, соответствующую отметку нужно сделать в акте. Составлять акт достаточно в одном экземпляре — для организации.

Если работник появился на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, работодатель обязан отстранить от работы такого работника и не допускать его к работе ч.

Появление работника на работе в состоянии алкогольного опьянения относится к грубому нарушению работником трудовых обязанностей. И одного такого факта достаточно, чтобы с работником расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя п.

Желаю удачи. Могут ли справки при трудоустройство на работу из тубдиспансера выдаваться платно? Трудоустройства в сферу деятельности, не входящие в перечень приказа о проведении периодических и обязательных медосмотров.

Справки при трудоустройство на работу из тубдиспансера выдаваться платно не могут, это нарушение ФЗ о здравоохранении. У меня проблема с получением медкнижки. Дело в том, что раннее в августе работала в продуктовом супермаркете продавцом.

Медкнижки на руках не было. Проходила периодический медосмотр в медучреждении 9 августа, там же заказала купила бланк медкнижки. Сказали, что сразу занесут данные медобследования и по желанию скинут на мой еmail. По почте данные обследования пришли 20 августа. С супермаркета я уволилась не помню точную дату 17 или 19 августа. По истечении времени я обратилась к сотрудникам магазина в середине сентября, но безуспешно - у них медкнижек нет сама директор сказала, хотя должны храниться у неё в кабинете , ходила в медцентр предъявляла квитанцию об оплате медкнижки и акт выполненных работ от Звонок от них так и не поступал, Сентябрь прошел безуспешно.

Сейчася устроилась на работу, без медкнижки, сказала что обследование пройдено и разберусь с получением медкнижки. Сейчас позвонив в медцентр. Сказали, что медкнижек по данной организации нет у них, отдали. На мои объяснения, чтобы посмотрели по базе данных по моей ФИО, неотреагировали. Сколько это продлится я не знаю за сентябрь я два раза ходила в супермаркет к директору - ни какого положительного результата, в медучреждение тоже и звонила им полное игнорирование. Вот пока я обращаюсь к вам за помощью, что посоветуете.

Мысль есть - обратиться в провоохранительные органы по мошенничеству ст УКРФ , но не хотелось. Надеюсь мирный путь есть? Здравствуйте, Нет тут никакого мошенничества. Они скажут, да была, потеряли. Можно писать кучу претензий и жалоб, например в инспекцию труда, но вопрос не решится за 5 минут, будете ждать решения несколько месяцев. Проще пройти медосмотр заново, а понесенные расходы взыскать с бывшего работодателя. Желаю Вам удачи и всех благ!

Пожалуйста в организации по приказу организован периодический мед.

Медосмотры: медицинская книжка работника и личная ответственность руководителя

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать. Пожалуйста, включите JavaScript для получения доступа ко всем функциям. Отправлено 05 Сентябрь - Отправлено 06 Сентябрь - Добрый день.

Медосмотр для уборщиков

Эти документы друг другу не соответствуют. Приказом Минтруда от Приказом Минздравсоцразвития от

Заинтересованные лица, возможно и работодатель. Проходят ли совместители предварительный или периодический медосмотр? В каком случае? Для совместителей никаких исключений нет.

Все инструкции Типовые инструкции по охране труда для работников по должностям, отдельным профессиям.

Для продолжения войдите в систему привычным способом. Если Вы авторизуетесь впервые, выберите удобный вариант входа: с помощью телефона, e-mail или соцсетей. Используйте ранее присланный пароль, чтобы войти. Если пароль утрачен или Вы впервые на Портале — получите новый.

медицинский осмотр

Справочник норм выдачи спецодежды и СИЗ с поиском. Онлайн Справочник факторов приказа н по профессиям. Специальная оценка условий труда - пошаговые инструкции. Медосмотры по н - Как сделать? Документы для медосмотров в word.

В соответствии со ст. Если у работника по результатам специальной оценки условий труда установлен класс 2 допустимый, и в карте СОУТ указано, что медосмотр не требуется, нужно ли его отправлять на медицинский осмотр?

Вредные факторы для медосмотра по профессии: уборщик служебных помещений

В нашей организации проводятся периодические медосмотры работников. Один из работников уборщик служебных помещений - совместитель не хочет проходить медосмотр, обосновывая это тем, что он уже проходил медосмотр по основному месту работы как водитель , предоставляя нам копию заключения, а еще он написал объяснительную об отказе от прохождения медосмотра с указанием причин: 1 хамское отношение врачей; 2 отсутствие свободного времени. Можем ли мы засчитать результаты периодического медосмотра из другой организации? Что делать работодателю с таким работником? Работник не имеет право отказываться от проведения обязательного периодического медицинского осмотра, если такой осмотр предусмотрен трудовым законодательством. Работодатель должен предоставить работнику пройти такой медицинский осмотр в рабочее время и сохранить за ним средний заработок на время прохождения медицинского осмотра. Вы не имеете право засчитать результаты обязательного периодического медицинского осмотра, пройденного работником по месту работы у другого работодателя. В случае отказа работника от прохождения обязательного периодического медицинского осмотра, работодатель обязан отстранить работника от работы и на время отстранения не выплачивать ему заработную плату, если он не прошел этот осмотр по своей вине.

Профессионалы своего дела проконсультируют Вас в течении 5 минут. И Вы будете знать все о решении своей ситуации. Благодаря большому опыту в сфере гражданского права, мы с уверенностью можем говорить, как надо поступать в различных ситуациях.

В соответствии с Законом Волгоградской области от N ОД "О бесплатной юридической помощи на территории Волгоградской области" участниками государственной системы бесплатной юридической помощи на территории Волгоградской области являются:. Органы исполнительной власти Волгоградской области и подведомственные им учреждения, орган управления Территориального фонда обязательного медицинского страхования Волгоградской области оказывают гражданам бесплатную юридическую помощь в виде правового консультирования в устной и письменной форме по вопросам, относящимся к их компетенции, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для рассмотрения обращений граждан.

Органы исполнительной власти Волгоградской области и подведомственные им учреждения, орган управления Территориального фонда обязательного медицинского страхования Волгоградской области оказывают бесплатную юридическую помощь гражданам, нуждающимся в социальной поддержке и социальной защите, в виде составления заявлений, жалоб, ходатайств и других документов правового характера и представляют интересы гражданина в судах, государственных и муниципальных органах, организациях.

Такая помощь оказывается в случае обращения гражданина с письменным заявлением в орган исполнительной власти Волгоградской области, подведомственное ему учреждение, орган управления Территориального фонда обязательного медицинского страхования Волгоградской области.

по каким пунктам Приказа № послать на медосмотр работников ,​дворник,уборщицы служебных помещений,сторожа,истопники.

Все юристы, задействованные в чате, не имеют заинтересованности и привязки к определенному региону. Такой подход к разрешению вашей ситуации имеет самый оптимальный вариант решения и, как правило, благоприятный исход.

Благодаря современным устройствам звуко и видеосвязи вы имеете возможность получить консультацию самым удобным для вас способом.

Краснодара в поиске интересующих организаций, товаров и услуг. Единственный на наш взгляд путь для ее достижения - заполнение каталога максимально возможным числом государственных, коммерческих и некоммерческих организаций, что обеспечит быстрый и удобный доступ как к контактной, так и полной информации о деятельности компаний нашего города. Основные отличия нашего ресурса от аналогичных представлены в разделе "Почему именно.

В течение первого месяца все добавленные организации будут проходить обязательную модерацию.

По каким вопросам можно получить бесплатную консультацию юриста. Вы желаете воспользоваться услугами бесплатной консультации.

Позднее в больницу подъехал начальник, предлагать помощь. Моя подруга сказала, что обратится к юристу, что бы признать это производственной травмой и доказать, что её мужа в шоковом состоянии везли в больницу самостоятельно не вызвав скорую и еще поили алкоголем. Начальник сказал, что если она так сделает они докажут, что её муж в течении дня на рабочем месте пил пиво, скорую не вызвали потому как подумали, что на личном транспорте они его доставят в больницу быстрее.

И тогда её муж останется ещё должным их организации.

Гражданам, желающим получить консультацию юриста устную (письменную), договорится о встрече. Необходимо напомнить о том, что максимально результативную консультацию юриста, возможно получить, если адвокату будут предоставлены для ознакомления все документы по делу. Результатом юридической консультации может быть, например, совет юриста заявить ходатайство о производстве дополнительных следственных действий, о вызове дополнительных свидетелей, уточнение исковых требований, составления возражения на иск, подача встречного искового заявления и так далее.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Kekazahn

    Thanks for the help in this question. I did not know it.

  2. Musho

    Willingly I accept. The theme is interesting, I will take part in discussion. Together we can come to a right answer.

  3. Zolotilar

    I recommend to you to visit a site, with an information large quantity on a theme interesting you.

  4. Mezishicage

    What excellent topic

  5. Taugor

    So happens. Let's discuss this question.

  6. Goltishicage

    Completely I share your opinion. In it something is also idea excellent, I support.