+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Компенсация за порчу имущества

Компенсация за порчу имущества

Тем значительнее стресс для потерпевшего, когда кем-то умышленно уничтожается или повреждается его имущество — особенно, если это дорогие ему вещи. Разберемся, какое наказание за такое преступление может быть назначено и какие особенности привлечения к ответственности виновного лица. Закон определяет два вида ответственности за порчу имущества — уголовную и административную. В обоих случаях уничтожением считается приведение определенной вещи в полную непригодность, повреждением — в такое состояние, при котором без исправления недостатков предмет не может быть использован по назначению. Если действиями виновного испорчены вещи, стоимость которых не превышает рублей , наступает административная ответственность. Например, это может быть в случае:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Под материальной ответственностью понимается обязанность лица, причинившего ущерб, компенсировать нанесенный вред.

Как взыскать материальный и моральный ущерб за порчу имущества?

Особое место в ТК РФ отводится возмещению урона, нанесенного имуществу работодателя в результате ненадлежащего отношения к обязанностям или воздействия обстоятельств непреодолимой силы.

Описывается, в каких случаях руководство вправе требовать возмещения вреда и применять к специалисту меры ответственности, а в каких — нет. Законодательство определяет порчу имущества как полное или частичное повреждение чужой собственности. Основным или оборотным средствам компании наносится значительный ущерб, делающий невозможной или крайне затруднительной их дальнейшую эксплуатацию на предприятии.

Не имеет значения, находятся ли поврежденные ценности в собственности фирмы-нанимателя или арендуются. Ответственность наступает за вред, нанесенный имуществу осознанно или по неосторожности.

Она может выражаться в следующих формах:. Материальная ответственность не исключает возможность уголовной и дисциплинарной. Даже если с сотрудником расторгнут трудовой договор, он обязан возместить убытки бывшего работодателя согласно действующему законодательству. Уголовное преследование возможно в случаях, если доказано, что для порчи применялись методы, опасные для жизни и здоровья людей.

К отягчающим обстоятельствам относится совершение деяния организованной группой лиц или хулиганские мотивы преступления. Закон предусматривает четыре случая, когда работник не обязан возмещать стоимость поврежденных или утраченных ценностей:.

Если случившееся попадает под приведенные описания, компания-наниматель не имеет права требовать от работника материального возмещения потерь. Ответственность за порчу ценностей работодателя рассматривается в статьях Трудового Кодекса.

В нормативном документе выделено две ее разновидности:. Случаи, в которых возможно привлечение работника к полной ответственности, прописываются в ст. К их числу относится:. Сотрудник возмещает только реальный урон основным или оборотным активам фирмы. Упущенная выгода не считается порчей имущества и не предполагает удержаний с работника. Он не подлежит расширительной трактовке. Если конкретная специальность не поименована в документе, а фирма-наниматель заключила с сотрудником соглашение о полной материальной ответственности, документ не имеет юридической силы и считается ничтожным.

Ответственность сотрудника наступает в случае, если имеются доказательства его вины в порче ценностей организации. Для этого предусмотрена специальная процедура:. Унифицированного бланка акта о порче не существует.

Его нужно составить в свободной форме, указав следующие детали:. Документ подписывают все члены комиссии по расследованию случившегося. Он является основанием для определения степени вины работника за порчу собственности и назначения наказания. Когда вина установлена, сотрудник и фирма могут договориться о добровольном погашении ущерба.

В этом случае возможна рассрочка платежей. Если работник отказывается перечислять денежные средства, можно взыскать их через суд. Любой работник может по своей неосторожности причинить ущерб работодателю и выражаться это может по разному, кто то не соблюдал технику безопасности в результате чего мог произойти взрыв и могло пострадать оборудование, или по причине несоблюдения техники безопасности мог начаться пожар и часть имущества работодателя пострадала.

У работника могли украсть оборудование работодателя когда работник поехал на выезд, работник просто мог что либо сломать и причинить ущерб работодателю по иным причинам. Обратимся к статье ТК РФ, на основании которой на работника возлагается обязанность возместить ущерб причиненный работодателю, при чем ущерб должен быть прямым, действительным. Если в результате ущерба возникли недополученные доходы упущенная выгода , то работник не обязан их возмещать, возмещению повторюсь подлежит только прямой ущерб.

Прямой ущерб означает, что в результате действий работника произошло реальное уменьшение наличного имущества работодателя или состояние имущества в результате действий работника ухудшилось, что относится и к имуществу третьих лиц находящегося у работодателя и пострадавшего в результате действий работников.

В результате прямого ущерба работодатель будет вынужден понести затраты на восстановление поврежденного имущества или на приобретение нового имущества.

При чем материальную ответственность несет работник который состоит с работодателем в официальных трудовых отношениях, то есть между работодателем и работником заключен трудовой договор. Размер ответственности зависит от характера нарушения и трудовой функции работника. Обычно работник привлекается к материальной ответственности по причине нанесения прямого ущерба работодателю, в случае противоправного поведения работника и конечно же в случае если вина работника в причинении ущерба была доказана.

Работник не несет ответственности за ущерб если он был причинен в результате непреодолимой силы, по причине действий работника в состоянии крайней необходимости, по причине нормальной хозяйственной деятельности нормальный износ оборудования , в случае если работодатель сам нарушил условия хранения имущества которое было доверено работнику.

Полная материальная ответственность подразумевает возмещение ущерба работником причиненного работодателю в полном объеме. Частичная материальная ответственность подразумевает возмещение ущерба в пределах месячного заработка работника.

По факту причинения ущерба работником, работодателю необходимо совершить определенный набор действий, без который взыскать ущерб будет довольно проблемно:. Если работник согласен с виной, то трудовой законодательство не запрещает заключить соглашение между работником и работодателем в котором будут прописаны все условия по которым и будет происходит дальнейшее возмещение ущерба.

Если работник не согласен в тем, что по его вине был причинен ущерб или сумма ущерба по мнению работника явно завышена, то истребовать с работника деньги работодатель не вправе, тем более без разрешения или соглашения удерживать какие либо суммы из заработной платы и в такой ситуации работодатель обращается в суд и уже в суде доказывает, что работник причинил ущерб, доказывает размер ущерба и если суд встает на сторону работодателя то работник обязан будет возместить ущерб.

Решения суда по данным вопросам абсолютно разные, бывает, что работника полностью оправдывают, бывает, что суд выносит решение возместить только часть ущерба, а бывает работник возмещает ущерб полностью, что происходит не часто. Так же работодатель должен провести проверку наличия товарно-материальных ценностей, так называемую инвентаризацию, которая как раз покажет имеет ли место факт причинения ущерба и если да то его размер, а так же причины по которым данный ущерб возник.

Все мы понимаем, что любое обвинение всегда строится на доказательствах и работодатель обязан собрать все возможные доказательства, для привлечения работника к ответственности, в противном случае при отсутствии оснований для привлечения к ответственности, если дело дойдет до суда, работодатель просто ни сможет доказать и обосновать свои требования и взыскать в таком случае ничего не получится.

Как видите у вас есть вариант договориться с работником или обратиться в суд, но ущерб причиненный работником, должен быть возмещен. Если у вас остались вопросы, то задайте их нашему юристу, он поможет вам найти решение вашей проблемы, проконсультирует по очень сложным вопросам и поможет разрешить вашу ситуацию.

Часто можно услышать об ответственности работника перед работодателем в случае повреждения им его собственности. Но также есть и ответственность работодателя за порчу имущества работника. О том, что входит в понятие имущество работника, как определить размер нанесенного вреда и как добиться от нанимателя возмещения пойдет речь в данной статье.

Под материальной ответственностью понимается обязанность лица, причинившего ущерб, компенсировать нанесенный вред. Нормативным документом, который регулирует данную ответственность, является Трудовой кодекс.

Главы 37 и 38 этого документа описывают общие правила и ее виды. Также существует статья ТК РФ, которая указывает на то, что данная ответственность может конкретизироваться дополнительными документами. Однако принимаемые условия не могут быть меньше установленных кодексом правил. В случае наступления одного из этих условий потерпевший может требовать от руководства компенсации убытков.

В случае отказа от выплаты трудящийся может идти с исковым заявлением в суд. Часть 1 статья ТК РФ указывает на то, что наниматель обязан возместить вред, который причинил сотруднику. В 38 главе нет списка, включающего обстоятельства, когда возникает ответственность нанимателя перед подчиненными, однако, проанализировав ее можно выделить следующие виды:.

Статья ТК РФ разрешает использовать работником личное имущество, чтобы выполнить какие-либо функции, связанные с рабочим процессом, но с согласия руководства. В таких случаях работнику выплачивается компенсация за износ его оборудования, инструментов, транспорта и т.

К имуществу сотрудника относятся все его личные вещи, которые расположены на рабочем месте во время трудового процесса. К таким предметам можно отнести: телефон, персональный компьютер и т. Не будут считаться личными те предметы, которые получил работник от организации как рабочий инвентарь. Поэтому в случае их повреждения по вине работодателя по ним не предусмотрена материальная компенсация.

Его могут нанести не только штатные сотрудники, но и те, кто осуществляет трудовые функции по договору найма или гражданско-правовому договору. В кодексе указано, что наниматель должен возместить причиненные убытки, если они были нанесены во время исполнения сотрудником своих рабочих обязанностей. Согласно судебной практике наниматель производит компенсирование нанесенного ущерба работнику в следующих ситуациях:. Материальная ответственность работодателя наступает, если сотрудник сможет доказать, что урон его имуществу нанесен во время рабочего процесса в данной организации.

На работодателя накладывается обязательство выплаты компенсации, когда утраченные или поврежденные вещи сотрудника использовались в рабочем процессе с согласия представителей работодателя. Мера вины будет изменяться в зависимости от условий.

Например, если наниматель повредил вещи сотрудника, когда использовал с согласия работника, то считается, что работодатель не выполнил условия сохранности. Также если вещь использовалась во время выполнения трудовых функций, то работник может претендовать на полную компенсацию убытков. В случае, когда наниматель докажет, что порча нанесена по другим причинам, то размер компенсации будет значительно занижен. На любой работе у вас есть принадлежащие работодателю вещи, которыми вам приходится пользоваться, будь то рабочий телефон и компьютер в офисе, униформа и оружие в охранной фирме или инструменты на стройплощадке.

И в любом трудовом договоре найдется пункт о бережном отношении к имуществу работодателя. А что будет, если это имущество испорчено? Ведь на компьютер можно пролить кофе, форму — порвать, зацепившись за торчащий из стены гвоздь, а дорогой инструмент — уронить с высоты.

Один из споров вокруг испорченного имущества работодателя недавно даже дошел до Государственного суда. Поскольку в момент аварии водитель использовал мобильный телефон, то есть, по сути, нарушал закон, то работодатель, Tallinna Toiduveod, затребовал компенсацию ущерба. Водитель не согласился и пожаловался в Трудовую инспекцию.

Он посчитал, что сумма ущерба не доказана, кроме того, фирма не выполняла требование по обучению и стажировке водителей-экспедиторов, а грузовик не был застрахован. В итоге суд постановил, что Михкель должен компенсировать работодателю евро. Однако Госсуд пришел к мнению, что размер компенсации был уменьшен необоснованно, и направил дело на повторное рассмотрение.

Случаи, когда работник непреднамеренно наносит ущерб имуществу фирмы, встречаются довольно часто. Например, у Романа украли рабочий ноутбук. Причем в нерабочее время, однако работодатель не взыскал с него материальный ущерб, ограничившись на первый раз предупреждением.

После работы посидели с друзьями в баре, выпили немного. Роман все честно рассказал работодателю, в том числе и о том, что был в тот момент не совсем трезв. Но тот отнесся к ситуации с пониманием. Но пре-дупредили, что в следующий раз обойдутся строже, — говорит Роман. Дмитрию, который работает сантехником в крупной фирме, повезло меньше. Поскольку ему часто приходилось ездить по вызову, то рабочие инструменты он возил в багажнике автомобиля.

Однажды возникла необходимость отправиться посреди дня с женой на кладбище. Отсутствовали минут 25, не больше, — рассказывает мужчина. Ущерб, по словам Дмитрия, составил около евро.

Компенсация ущерба и особенности применения Порядка № 116

Особое место в ТК РФ отводится возмещению урона, нанесенного имуществу работодателя в результате ненадлежащего отношения к обязанностям или воздействия обстоятельств непреодолимой силы. Описывается, в каких случаях руководство вправе требовать возмещения вреда и применять к специалисту меры ответственности, а в каких — нет. Законодательство определяет порчу имущества как полное или частичное повреждение чужой собственности. Основным или оборотным средствам компании наносится значительный ущерб, делающий невозможной или крайне затруднительной их дальнейшую эксплуатацию на предприятии. Не имеет значения, находятся ли поврежденные ценности в собственности фирмы-нанимателя или арендуются. Ответственность наступает за вред, нанесенный имуществу осознанно или по неосторожности.

Порча имущества — они обязаны выплатить кампинсацию

Как быть, если гости нанесли ущерб объекту размещения? Мы понимаем всю деликатность ситуации, когда вы сдаете собственный объект. Возможно, вы задаетесь вопросом о том, что делать, если гости нанесут ущерб вашему имуществу. В подавляющем большинстве случаев гости бережно относятся к жилью, в котором останавливаются.

Следует рассмотреть несколько случаев, в которых пострадавшая сторона имеет право потребовать компенсацию материального ущерба. Право, в свою очередь, способно максимально полно и оперативно координировать все действия человека и созданных им структур. Но юридические нормы также регулируют сферу неправомерной, выходящей за рамки деятельности людей. Сюда можно отнести правонарушения, преступления, нанесенный вред и т. Решение о сумме принимает суд, но указанная истцом сумма в иске не должна выглядеть, как желание улучшить свое благосостояние. Соответственно на возмещение ущерба при пожаре, заливе квартиры и прочих событиях можно рассчитывать в том случае, если будут определены лица, чьи действия или бездействие стали причиной происшествия. Возникает в результате возбуждения искового производства гражданских дел, которые могут развиваться также в рамках уголовного производства.

Не всегда работодатель может лишить сотрудника части зарплаты из-за порчи или потери корпоративного имущества.

В случае ее порчи наступает административная или уголовная ответственность, в зависимости от размера ущерба, правового статуса лица и других обстоятельств. Описание мер ответственности и порядка их применения можно найти в статье. Под порчей чужого имущества понимают ее повреждение или полное уничтожение в результате умышленных или неосознанных по неосторожности действий виновного лица, которое не является собственником этого имущества. По общему правилу только владелец может распоряжаться собственностью, вплоть до полного ее уничтожения за исключением случаев, когда это может повредить окружающим людям горящая трава на участке может спровоцировать пожар у соседей.

Порча, уничтожение или повреждение чужого имущества

Задать вопрос на сайте. Действующее уголовное законодательство наряду с выделением преступлений, направленных против чужого имущество то есть для завладения им из корыстных побуждений , имеет в своем составе и иные виды деяний в данной сфере. Среди них необходимо отметить порчу чужого имущества. Определение фактически причиненного ущерба осуществляется назначенной экспертизой, в ходе которой устанавливается его размер на момент повреждения или утраты вещи с учетом амортизации.

Здравствуйте, на мою машину капот упала москитная сетка с соседского окна и образовалась заметная большая царапина, могу ли я получить денежную компенсацию? Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.

Компенсация за порчу имущества

Пожалуй, каждый бухгалтер если не сталкивался с фактами недостач, хищений и порчи имущества предприятия, то, по крайней мере, задумывался о том, как действовать в подобных случаях. Итак, представим, что имущество предприятия пострадало в результате действий его работника или другого физического лица, не связанного с предприятием трудовыми отношениями. Если имущество предприятия пострадало в результате действий физического лица, а связь между его действиями и ущербом доказана или безусловна, т. В соответствии со ст.

Ответственность за порчу имущества в Украине

Исходя из того, к какой категории годности потенциальный военнослужащий относится, определяются его шансы на отсрочку, признание непригодным к воинской службе, частично непригодным и так далее. Права военнослужащих, тех граждан, которые уже уволились с военной службы или членов семей этих граждан, очень часто нарушаются. Нередко - самим государством. Это является парадоксом нашего времени: люди, которые свою жизнь посвятили защите Отечества, нередко сами нуждаются в ней, но уже в юридической плоскости.

На весь перечень вопросов, которые могут возникать у военнослужащих (как являющихся таковыми в настоящее время, так и бывших, будущих), можно найти ответы в нормативно правовой базе Российской Федерации. Среди основных законов:А также - указы и постановления, регулирующие права, обязанности и ответственность военнослужащих. В случае нарушения ваших прав, во всей этой обширной законодательной базе самостоятельно разобраться, а тем более - использовать ее на практике с целью защиты свои интересов или прав своих близких, практически нереально.

С потерей или порчей имущества по вине сотрудника может столкнуться каждая.

Статья за порчу чужого имущества УК РФ

Поможем: составить исковое заявление; проведем консультацию ГИБДД по телефону; возврат авто; возмещение ущерба онлайн; Выписка без согласия; Возврат долга; Обманутые дольщики; Страховая не платит; Расторжение договора долевого участия; Раздел имущества и.

Юристы наших департаментов в Москве и Московской области помимо правовых знаний о государственных законах используют практические местные знания и связи с полезными агентами, что ускорит решения юридических проблем. Телефон Email Специалист ответит в кратчайшие сроки на почту, либо по телефону. Это права и принципы, признанные Международной декларацией прав человека.

По этой причине адреса и реквизиты организаций, в которые обжалуется постановление ГИБДД, необходимо выяснять при вынесении (вручении) постановления по делу. Как вариант, определить место нахождения подразделения ГИБДД МВД России или федерального суда, можно при помощи любой поисковой системы Интернет сети.

Но именно это приводит к тому, что судьи бояться выносить решения, формировать практику, согласовывают решения с куратором - судьёй вышестоящего суда. Вышестоящая инстанция зная, что отменённое решение может негативно сказаться на судье, смотрят на нарушения сквозь пальцы, оставляя решение в силе.

История чата недоступна для просмотра (отображаются только последние 50 сообщений). При общении просим соблюдать корректность по отношению к своим коллегам, проявлять уважение, воздерживаться от грубых и некорректных высказываний.

Обсуждение действий или решений администрации сайта в форуме, блогах, чате и других общедоступных местах сайта запрещается. Все вопрсоы, мнения, жалобы, предложения по работе сайта следует направлять в личные сообщения администратору.

Мы либо консультируем, либо, если действительно сложная проблема, приглашаем адвоката. Отдельные точечные позитивные решения земельных вопросов. Но, к сожалению, очень мало. А если это семья, проживающая в одном помещении, очень сложно разделить, чтобы в дальнейшем избежать насилия, - отмечает Т.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Balrajas

    In my opinion you are not right. I can prove it.

  2. Vomuro

    You are certainly right. In it something is also I think, what is it excellent thought.

  3. Arashikinos

    I do not doubt it.

  4. Kigazragore

    I apologise, but, in my opinion, you commit an error. I can defend the position. Write to me in PM, we will communicate.

  5. Kenris

    I consider, what is it � a lie.

  6. Vojas

    I agree with told all above. Let's discuss this question.